Doğum izni süresi 24 haftaya uzatıldı

Yeni Doğum İzinleri Düzenlemesi

Son düzenlemelerle birlikte, kadın memurlar ve çalışanların doğum izinleri 24 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklik, eşinin doğum yapması durumunda işçilere verilecek ücretli izin süresinin de 5 günden 10 güne uzatılmasıyla destekleniyor. Kadınlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta analık izni kullanabilecek.

Çalışma İmkanları ve Sağlık Raporu

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadınlar, isteğe bağlı olarak doğumdan önceki 2 haftaya kadar iş yerlerinde çalışabilecekler. Bu düzenleme, kadınların iş hayatındaki sürekliliğini desteklemeyi amaçlıyor.

Ek İzin Hakkı

Ayrıca, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum izni süresi dolmuş ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış annelere 8 hafta ek analık izni verilmesi de kabul edildi. Bu durum, ebeveynlerin ihtiyaçlarına yönelik önemli bir kolaylık sağlıyor.

Sosyal Medya Kısıtlamaları

Yeni yasa ile, 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımı kısıtlandı. Sosyal ağ sağlayıcıları, bu yaş grubundaki kullanıcılara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama gibi önlemler almakla yükümlü olacaklar. Ayrıca, 15 yaşını doldurmuş çocuklar için özel hizmetler sunulacak ve ebeveyn kontrol araçları sağlanacak.

Bu değişiklikler, çocukların çevrimiçi güvenliğini artırmayı amaçlamakta. Daha fazla bilgi için haberdunya.net.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.