Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Bu plan hakkında yetkililer bilgilendirmelerde bulundu. CEO Melanie Perkins, Canva'nın büyük tecrübeye sahip geçmişinde en ciddi zamanlarından birini karşı karşıyayız. Planda Uygulamaya değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son yıllarda büyüme hızında ciddi bir düşüşle baş etmek zorunda kaldı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekasının birçok yeniliği değiştirdiğini vurguladı. Ekim ayı içerisinde görsel üretim modeli Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Bununla birlikte, aynı zamanda düzenleme Brush tasarımını söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zekayı sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelenmesine karar verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre platformun gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin marka değeri 42 milyar dolar seviyesinden azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları değerlemenin değerlemesini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zeka teknolojilerine işaret ederek küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Daha geniş kapsamında katılım sağlıyor. Yönetimsel düzenleniyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini hafifletmek ayrıca uyumu azaltmak. Gelişmeler başlangıcıyla şirket genelinde paylaşılacak. Kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Yüzde 22'lik oran görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha fazla ürün ana merkez haline gelecek. Destek verilecek geçişte. İşten çıkan çalışanlara minumum 6 aylık maaş ödenecek. Bu tutar yasal hakları da kapsıyor. İlaveten, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası kapsanan ülkelerde sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. Ayrılan çalışanlar şirketin çalışanlarının kullandığı MacBook'lar yanlarında götürebilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere on bin Amerikan doları finansman sağlayacak. Bütçeye Canva sermayeye ortak olmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin kendi notlarına Canva'nın küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat abonelik fiyatında bir değişiklik olmadı. 37 ülkede aktif olan platformun Türkiye'deki ekipleri hakkında bir bilgi yok. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan tasarım ve eğitim laboratuvarları kurdu. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni tamamlandı. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek dilerseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların kaygılarını artırabilir ama maliyet baskısı öncelikli düzenlemeye sebep olabilir. Fakat ürünleri etkisine olması bekleniyor muhtemelen görülebilir.